一、致遠招聘本著公平、公正、公開的原則進行招聘，踐行擇優(yōu)錄取、招用一致的招聘理念。采用內部招聘與外部招聘相結合的方式為公司尋求合適人選。
二、外部人員可通過致遠官網(wǎng)、銅業(yè)英才一覽網(wǎng)、51前程無憂等招聘渠道了解招聘崗位的具體要求，或者通過0793—2550888轉人力資源部員工了解更多詳細招聘信息。
三、應聘者可自帶應聘簡歷或填寫公司完整簡歷表，且致遠科技有權對應聘者所填信息進行調查并對信息真?zhèn)伪Ａ糇肪繖嗬?br />
四、公司一經(jīng)錄用者試用期為1-3個月，可依據(jù)個人工作表現(xiàn)調整試用期時長，且首簽合同時長3年。在試用期內員工離職需提前一個星期告知人力資源部、轉正員工提前一個月。
五、公司采取以崗定薪、以能調薪的薪資政策。崗位不同，薪資待遇存在差異。同崗位者，依據(jù)個人工作能力及績效考核調整薪資以達到激勵員工作用。
六、應聘者應在對致遠科技基本情況了解的基礎上進行應聘面試。致遠科技誠摯歡迎社會各界人才加入，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。
招聘流程
發(fā)布崗位→投遞簡歷→篩選簡歷→通知面試→正式錄用
簡歷投遞：791066565@qq.com
聯(lián)系方式：0793-2550888
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上饒市致遠環(huán)?？萍加邢薰?
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